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jueves, abril 25, 2024
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    Fernando Martorell: “En extranjería la situación es de las más preocupantes,las plantillas tienen un 40% de déficit de personal”

    Baleares Sin Fronteras: La Unidad Sindical tuvo una reunión con la Presidenta Armengol hace un año. De aquel entonces a la fecha, ¿cómo han transcurrido los resultados?

    Fernando Martorell: El 3 de mayo de 2022 los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, SUP, CEP, UFP firmamos un acuerdo con la Presidenta Francina Armengol, que es una solicitud al Gobierno de Estado respecto de la cobertura y la adecuación retributiva del personal al Servicio de la Administración del Estado en las Illes Balears.

    Demandábamos la descentralización de los procesos selectivos, tanto su celebración como la elección de destino.

    En el convenio se establecía un complemento de fidelización para los puestos de trabajo de difícil cobertura, tal como está ocurriendo en las Illes Balears.

    Hace unos tres meses pedimos una nueva reunión con la presidenta para que nos explicara el recorrido que estaba teniendo dicha petición, nos convocaron y nos atendió la Directora General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma y en resumen nos dijo que dicha petición de momento no había sido atendida por el Gobierno Central.

    Teníamos puestas muchas esperanzas en dicha petición porque la comunidad autónoma lo había hecho con las plazas de médicos en la isla de Ibiza, que tenían un problema de falta de personal, decir que ahora lo han ampliado a enfermeras y fisioterapeutas de Menorca, Ibiza y Formentera, pero el Gobierno Central no ha puesto solución para los empleados públicos de la Administración General del Estado.

    BSF: ¿Han sostenido más reuniones con representantes políticos, e incluso, el tema se ha extrapolado a Bruselas?

    F.M: Efectivamente, desde la creación del movimiento de unidad de acción sindical INSULARIDAD DIGNA en junio de 2020, nos hemos reunidos con todos los partidos políticos y hay que decir que todos ellos son muy conscientes y receptivos con el problema, pero también hay que decir que la visión cambia si están o no gobernando, hasta la fecha no han sido capaces de poner solución a la situación.

    Nos hemos visto obligados acudir al Parlamento Europeo, la semana pasada estuvimos una representación de INSULARIDAD DIGNA presentando una petición ante la Comisión Europea y estamos satisfechos con el cauce de dicha petición, la presidenta de la Comisión Europea ha decidido dejar abierta la solicitud y pedir a través de una carta al Gobierno de España, competente en la gestión de los fondos de cohesión junto con las CCAA, si se están utilizando estos fondos de cohesión para este fin.

    BSF: Para situarnos en antecedentes: ¿Qué comparativa salarial y plus de insularidad podemos hacer con los empleados estatales de Ceuta y Melilla y Canarias, respecto a Islas Baleares?

    F.M: Pues las diferencias son importantes, decir que un funcionario del grupo C1 el grupo intermedio o sea el grupo 3 de 5, los Administrativos cobran en concepto de indemnización por residencia cada mes, en Mallorca 74,77€ en el resto de islas baleares 94,18€, en Canarias y Tenerife 134,30€ en el resto de islas canarias 376,20 y en Ceuta y Melilla 621,51€ y hay que sumar en las Islas Canarias, excepto Las Palmas y Tenerife se cobra un incremento por trienio de 26,67 € y Ceuta y Melilla un incremento por trienio de 37,95€.

    Esta indemnización por residencia que es de carácter compensatorio y no retributivo, actualmente no da respuesta a las necesidades reales de las Illes Balears.

    Durante todos los miércoles del pasado mes de febrero INSULARIDAD DIGNA estuvieron concentrados enfrente de la Seguridad Social de Palma.

    BSF: Ante la temática de nuestro periódico, ¿qué pueden decir de los actuales retrasos de la oficina de extranjería?

    F.M: En extranjería la situación es de las más preocupantes, las plantillas tienen un 40% de déficit de personal, además somos la comunidad con el mayor porcentaje de población extranjera, el 18,74 por ciento y también la región con la mayor presencia de distintas nacionalidades de la Unión Europea.

    La Delegación de Gobierno ha reconocido que hay más de 10.000 expedientes retrasados, nosotros creemos que son algunos más y esto provoca la imposibilidad de dar continuidad y calidad a la atención ciudadana hasta el punto que se crean situaciones injustas o irreparables a la ciudadanía de nuestra comunidad autónoma.

    BSF: La Dirección General de Tráfico es otra de las oficinas afectadas. Los canjes de carnets de conducir se retrasan y tenemos entendido que la situación en Ibiza es insostenible… ¿Qué datos hay al respecto?

    F.M: La situación en Ibiza es insostenible, la oficina de la Dirección de Tráfico de Ibiza, padece un 60% de déficit de personal, si como lo estoy diciendo, un 60% de la plantilla, de 20 plazas en la relación de puestos de trabajo hay 8 ocupadas y 12 vacantes, en este último concurso de traslados 3 de ellos se han marchado a otras comunidades autónomas. El servicio ha colapsado.

    BSF: En el comunicado también hacen referencia a la difícil cobertura de funcionarios en las oficinas de la Seguridad Social en Baleares. ¿Cómo describen la situación hoy por hoy?

    F.M: Basta ver las inmensas colas que hay enfrente de la Seguridad Social para darse cuenta que algo no funciona, durante todos los miércoles del pasado mes de febrero INSULARIDAD DIGNA estuvimos concentrados enfrente de la Seguridad Social de Palma, repartiendo octavillas a los ciudadanos que estaban en las colas explicándoles que la culpa de esa situación la tiene el Gobierno y no los empleados públicos que intentan atenderlos de la mejor manera.

    Porque otro problema añadido es que muchos de los ciudadanos creen que es culpa de los empleados públicos y algunos de ellos la toman con ellos, cuando eso es totalmente injusto.

    BSF: También este problema se extiende a las Fuerzas de Seguridad del Estado: Ustedes denuncian casos extremos de guardias civiles durmiendo en coches en Ibiza por la falta de viviendas… Es grave esta situación. ¿Qué nos puede comentar?

    F.M: Son casos extremos pero totalmente reales, que ponen en evidencia la situación tan alarmante que vivimos los empleados públicos de la Administración General del Estado, Cuerpos y Fuerzas del Estado.

    BSF: Si los funcionarios no quieren venir a las Islas por el alto coste de vida y la casi imposible misión de conseguir viviendas, hablando a corto plazo, ¿qué panorama diagnostican para este verano?

    F.M: La situación empeorara como cada año, tenga en cuenta que el año pasado nos visitaron más de 16.000.000 millones de turistas y la previsión para este año es la misma o más. Imagínese lo que se tensiona extranjería, sanidad y qué decir de los compañeros de los Cuerpos y Fuerzas del Estado, es una situación inadmisible.

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